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Operazione Trasparenza Pubblica Amministrazione: il comune cosa fa?
Se andiamo a guardare il sito del comune di Valentano, nella sezione albo pretorio, si può notare che le sezioni
-Retribuzioni
-Tassi di Assenza
-Incarichi
sono inspiegabilmente vuoti seppure la legge impone la pubblicazione.
Come mai?
Citazione
Art. 21. L 69/2009
(Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale)
1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
(Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale)
1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
Se andiamo a guardare il sito del comune di Valentano, nella sezione albo pretorio, si può notare che le sezioni
-Retribuzioni
-Tassi di Assenza
-Incarichi
sono inspiegabilmente vuoti seppure la legge impone la pubblicazione.
Come mai?
-Retribuzioni
-Tassi di Assenza
-Incarichi
sono inspiegabilmente vuoti seppure la legge impone la pubblicazione.
Come mai?
Citazione
Art. 21. L 69/2009
(Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale)
1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
(Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale)
1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
Intendi quelle sezioni che sono state sempre vuote, anche durante la precedente amministrazione?
Intendi quelle sezioni che sono state sempre vuote, anche durante la precedente amministrazione?
Prima non era sanzionata adesso invece, con la modifica dell’art. 21 legge 69/2009 attuata con l’art. 5 comma 2 della legge 183/2010, che ha previsto l’inserimento dell’art.21 comma 1-bis,Citazione
la mancata comunicazione o aggiornamento dei dati di cui al comma 1 dell’art.21 - retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale – è rilevante ai fini della misurazione e valutazione della perfomance individuale dei dirigenti.
Detto in altre parole senza la pubblicazione di questi dati nessun bonus di performance per gli inadempienti a partire dal 2011.
Ancora nessuna risposta
Mister Brunetta ha risvegliato il senso del voyerismo negli italiani. Eppure per la maggior parte dei dirigenti basta leggere i contratti pubblici perché non ci sono voci nascoste che non figurano. Grossi manager pubblci al Comune di valentano non mi risulta che ci siano. Nn capisco perché gli alti dirigenti privati non debbano avere la stessa trasparenza (così la chiamano, ma se uno deve nascondere qualcosa non lo fa certo passare attraverso il cedolino, con ritenuta alla fonte.... O no?)
Mister Brunetta ha risvegliato il senso del voyerismo negli italiani. Eppure per la maggior parte dei dirigenti basta leggere i contratti pubblici perché non ci sono voci nascoste che non figurano. Grossi manager pubblci al Comune di valentano non mi risulta che ci siano. Nn capisco perché gli alti dirigenti privati non debbano avere la stessa trasparenza (così la chiamano, ma se uno deve nascondere qualcosa non lo fa certo passare attraverso il cedolino, con ritenuta alla fonte.... O no?)
Pochi o tanti sono sempre pubblici. La trasparenza prima di tutto!
si richiede trasparenza dopo anni di torbido fango
In dieci anni di Amministrazione Saraconi mai una denuncia.
Dove è questo fango?
Tiralo fuori, non lanciare il sasso e poi togli la mano, come fai sempre!
Mister Brunetta ha risvegliato il senso del voyerismo negli italiani. Eppure per la maggior parte dei dirigenti basta leggere i contratti pubblici perché non ci sono voci nascoste che non figurano. Grossi manager pubblci al Comune di valentano non mi risulta che ci siano. Nn capisco perché gli alti dirigenti privati non debbano avere la stessa trasparenza (così la chiamano, ma se uno deve nascondere qualcosa non lo fa certo passare attraverso il cedolino, con ritenuta alla fonte.... O no?)
Pochi o tanti sono sempre pubblici. La trasparenza prima di tutto!Ma sul cedolino che viene messo on line non ci trovi niente di più di quello che sta scritto sul contratto di lavoro pubblico anch'esso. Era co me dire: Tizio è dirigente del comparto x e se volete sapere quanto guadagna leggetevi il contratto y, tenendo co nto che tutte le voci sono lorde, cioè gnfiate del 40/50%. È questa che dobbiamo chiamare trasparenza? Potrebbe essere un esempio per dire ecco a voi uno che paga le tasse, fate tutti così... La trasparenza mi pare potrebbe essere cercata meglio da qualche altra parte e sarei più felice se qualcuno notasse che verso 2000 euro al mese (cifra a caso) allo stato per le tasse piuttosto che guardare a quanto incasso al lordo delle stesse
[quote come fai sempre!
[/quote]
Come fo sempre????????????????????????
